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人力资源许可证和人力资源备案包含允许的经营范围有些不同，人力资源服务许可证可能包含更多一些。所以在办理时，申请人可以根据实际情况，选择办理许可还是备案。
人力资源公司可以开展的业务有什么你真的清楚吗?主要包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
公司从事职业中介活动需要办理人力资源经营许可证，办理该项许可证对公司要求较为严格，比如：办公场地、注册资金以及从业人员等。那么，企业应该如何办理人力资源相关的证书或备案呢?
北京企业如何办理人力资源许可证?在满足相关要求的情况下，企业需要向北京人力资源社会保障部门进行申请，那么，具体需要提供哪些材料?申请流程是怎样的?
北京企业如何办理人力资源经营许可证?如果您要从事人力资源业务，那么，您需要在办理营业执照之后，再办理人力资源许可证，否则不允许从事该项业务。除此以外，已办理人力资源许可证的企业，需要按照相关规...
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范...
随着社会各行各业的发展，人力资源服务也变得越来越规范，所以当今企业要想从事人力资源服务，就必须要取得人力资源许可证。
人力资源公司主要业务是根据企业情况推荐合适的人才，那么，成立一家人力资源公司需要满足哪些条件呢?主要包括：人员要求、办公场所要求、注册资金要求等。
人力资源服务许可证是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
在很多人的眼中，人力资源许可证和劳务派遣许可证的作用都差不多，这也导致了很多公司在申请的时候，并不清楚具体要申请哪个，只会觉得都大差不差，但是，两个许可证之间还是有差别的，下面就由企常青小编来...
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