酷酷的工作你向往吗？五种让工作变酷的更好方式！
我每次周末都会给自己充充电，去参加各种论坛，各种导师演讲，坐在下面最享受的莫过于导师在上面的侃侃而谈，那种从容不迫，善于交际的能力很是让我羡慕，为什么会有这么一群做东西挺酷的人：什么导师黑马营、做自己论坛、梦想基金、改变自己训练营……心里面就会问这都是怎么搞的？
那到底怎样能把工作变酷？
第一种：最近流行的方式，就是游戏化
最近看到一款国外找实习工作的神作。他直接把面试变成了一款游戏，通过游戏的人，结果就是获得公司的实习。因为不同的公司需要不同的人才，所以不同公司的游戏是不同的！HR不妨可以试试这个方法。
第二种：里程碑与甜点法则
分割工作内容都知道了，但记得在每一部分后面都有一个小“甜点”。
比如有人每天给自己设定5个番茄钟，每完成一个，给自己一个水果或者一杯好茶。集齐100个，让自己好好搓一顿。
第三种：设立自己的PBL
每周写文章对我而言是苦差。于是我设计了一个自己的PBL系统。写一篇文章算是1点，点击过500算是2点……还做了各种徽章：“最多点击数”“最受欢迎”“最多转载”“最美排版”等等。
我特羡慕那些“挺住咬牙就坚持下来了”的人了，我不行，我要有个PBL哄自己玩。
第四种：让工作变酷的方式，是创意
网上流传的神话：老办公室陈旧不堪——还有半年就搬走，不想装修，怎么破？老板给了300元说你买个海报挂上吧……大伙想到一个好主意：用便利贴把墙面贴成超级英雄马赛克！接着全世界都在玩起来。
什么是创意？不是让你托着脸想很多没有做过的新点子，而是用一种全新的方式突破限制，达成原来的目标的好点子。
创意不是创新，创新求新，创意求破局。有限制才是创意，带着镣铐跳舞才是创意。
如果用300万装修个办公室，很漂亮。酷不酷？不酷，用300块就很酷了。这才是创意。
第五种：也就是最后一种，是黑科技
其实所有黑科技都有前面三个的特色、游戏化、创意和重定义。
不过黑科技的门槛高啊，谷歌为什么让你觉得比百度酷？因为谷歌总能产出各种你觉得不可思议的黑科技——谷歌眼镜、google Earth，无人驾驶车、谷歌学术……
在工作中间使用各种黑科技也是让工作更酷的一种方式。
当然，工作中不一定要炫酷到这个份上才算黑科技，那么你在工作中运用过的黑科技有哪些呢？
如果你可以每周用一个酷的工具，然后也传递给身边的人，你会很快成为一个很酷的人，你的工作也会变的很酷。
