人力资源许可证办理条件有哪些
现如今的话，人才的需求是每个企业必需的，但企业又怕找不到好的人才，所以便出现了人力资源公司，来聚集搜寻这些人才，不过要开一家人力资源公司的话，是需要相关证件的，不光光只需要办理营业执照，还要办理人力资源许可证，如今的话，办理人力资源许可证并不像以前那么困难了，但也并非那么简单，下面，就由企常青小编为您详解，办理人力资源许可证时的要求条件都有哪些，希望能够对您有所帮助。
一、人力资源许可证办理条件
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度：
2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;3、有10万元以上的注册资金;
4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员：
5、法律、法规规定的其他条件。
二、人力资源许可证办理所需材料
1、企业名称预先核准通知书;
2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书;
3、开办人力资源服务机构章程和管理制度;
4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件;
5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;
6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;
7、申请表。
三、人力资源服务许可证的办理流程
1、受理：对申请机构提交的材料及时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的，应当说明理由。
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