2017年五险一金新规定：五险变四险 缴费率或下降

最近，关于“五险一金”又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比例等，条条都与你的钱包有关哦，不了解你准会吃亏。

 
中国政府网公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求自2017年1月1日起，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
 
在春节前夕，人社部曾进行过一个全国性的课题评估，其中，专门针对生育险和基本医疗保险合并后对基本医保基金的冲击进行了评估，结果是几乎没有影响。
 
险种一旦合并捆绑，则会在一定程度上提高新的基本医疗保险的缴费面，而这样的结果无疑会进一步提升新的基本医疗保险基金的积累能力，对合并后的基金支付能力是个很好的保障。
 
那么，有人就会问，两险合并后会不会对生育有影响？
 
对外经济贸易大学健康保险研究中心常务副主任于保荣分析到：“两险合并对基本医保基金没有多大的压力，首先，城镇非职业妇女的生育医疗费用原本就是由城镇居民基本医疗保险制度解决。其次，农民妇女的生育医疗费用也是有新农合及国家分娩补助等政策给予解决的，此次合并仅涉及城镇职工这一部分，所以对基本医疗保险基金没有多大的冲击。”

 
接下来看看，五险一金具体都有啥变化？
 
一、医疗保险新规
 
在哪儿住院，在哪儿报销
 
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
 
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
 
二、养老保险新规
 
4种不同情况养老保险领取地
 
(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;
 
(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
 
(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;
 
(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
 
三、生育保险新规

1、将与医疗保险合并 “五险一金”或变为“四险一金”
 
(1)2016年10月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
 
(2)自2017年河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。
 
2、工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%
 
(1)到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
 
(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

 
四、失业保险新规
 
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。
 
五、住房公积金新规
 
无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%
 
住建部规定：
 
(1)从2016年起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；
 
(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年起实施，暂按两年执行；
 
(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
 
请大家牢记这些规定，因为这与老百姓的生活息息相关。