国家规定的产假时间多少天，产假有哪些分类？

国家规定的产假时间多少天，产假有哪些分类？

热门城市：城子河区律师  茄子河区律师  盐山县律师  东山区律师  勃利县律师  隆尧县律师  新兴区律师  东安区律师国家规定的产假时间一般会在咱们的劳动法条款中做出严格的规范，给与具体的标准，当然，在相关规定中，我们除了可以了解到国家规定的产假时间，还能了解到产假的分类，下面，就让企常青小编为大家详细的解答一下吧!一、国家规定的产假时间多少天?1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。2.女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)3.劳 动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。中金网二、产假有哪些分类?1、必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。现实生活中，国家规定的产假时间在劳动法中是有明确的规定的，但是另一方面，企业也会根据自身情况和相关职位的运作对公司员工的婚假时间做出一定的调整，不少地区也国家规定的产假时间之上做出了适当的调整，具体可以参照一下地方相关政策条例。 更多相关知识您可以咨询企常青邢台律师！延伸阅读：二胎产假多少天新规定是怎样的？晚婚晚育产假规定是怎样的产假申请需要什么资料,产假有什么待遇？