外地企业在北京注册分公司如何给员工上社保?

　　外地企业在北京注册分公司后，需要按照当地的社保政策为员工办理社保。首先，企业需要在当地工商部门办理营业执照，随后要到社保部门开立社保、公积金账户。然后，根据员工的情况，包括工资水平等，选择合适的社保缴纳方案，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。企业需要按照规定的比例为员工缴纳社保费用，并在规定的时间内进行缴纳。接下来，企常青为您整理介绍外地企业北京分公司员工上社保问题。

　　一、外地企业如何在北京注册分公司?

　　外地企业在北京注册分公司需要按照中国的相关法律法规和程序进行操作。一般来说，注册分公司的基本流程包括：

　　1. 提交申请材料：外地企业需要准备好相关的申请材料，包括公司章程、股东决议、法定代表人身份证明等。

　　2. 在当地工商局办理核名：申请注册的分公司名称需要在当地工商局进行核名，确保名称的唯一性。在北京地区设立分公司，可以直接通过e窗通服务平台进行核名，并且提交企业登记材料。

　　3. 提交注册申请：准备好所有必要的文件后，外地企业可以向当地工商行政管理部门递交注册申请。

　　4. 完成注册手续：经过审核并符合条件后，外地企业可以领取分公司营业执照、组织机构代码证等注册证件。

　　5. 其他登记手续：注册完成后，外地企业还需要办理税务登记、开立银行账户、社保公积金账户等相关手续。

　　具体的注册流程和所需材料可能会有所不同，建议外地企业在注册分公司前咨询工商财税代办公司，以确保企业登记顺利完成。

　　二、北京分公司如何开立社保账户?

　　参保单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，向所属社保经(代)办机构申请社会保险登记。

　　参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《北京市社会保险单位信息登记表》(表一)，并出示以下证件和资料：

　　(一)企业持《企业法人营业执照》(副本);

　　(二)事业单位持《事业单位法人证书》(副本);

　　(三)社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);

　　(四)国家机关持单位行政介绍信;

　　(五)国家质量技术监督部门颁布的组织机构统一代码证书;

　　(六)其他核准执业的有关证件、资料。

　　外商投资企业还须持有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

　　外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处(机构)，须出示市工商行政部门签发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

　　国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。

　　对参保单位填报的《北京市社会保险单位信息登记表》(表一)、提供的证件和资料，社保经(代)办机构应当即时受理，并自受理之日起10个工作日内审核完毕，并为参保单位开具《北京市社会保险缴费专户开户通知》，参保单位凭此通知到指定银行开设缴费专户;社保经(代)办机构依据银行开户回执对参保单位予以登记并核发《登记证》。

　　三、北京分公司如何给员工上社保?

　　给新员工做社保增员需要收集新员工信息、核对信息、登录社保系统、填写增员信息、上传相关材料、提交增员申请、等待审核结果以及通知新员工等步骤。

　　1、收集新员工信息

　　首先，需要收集新员工的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。这些信息是办理社保增员的基础。

　　2、核对员工信息

　　在收集到新员工信息后，需要进行核对，确保信息的准确性和完整性。如有错误或遗漏，需及时与新员工沟通并更正。

　　3、登录社保系统

　　核对无误后，登录所在地区的社保系统。根据系统提示，选择“社保增员”功能，进入相关操作界面。

　　4、填写增员信息

　　在社保增员操作界面，按照要求填写新员工的增员信息。包括员工的姓名、身份证号、入职时间、缴费基数等。同时，需要选择相应的社保类型，如养老保险、医疗保险等。

　　5、上传相关材料

　　填写完增员信息后，需要上传新员工的身份证复印件、劳动合同等相关材料。这些材料是社保部门审核增员信息的重要依据。

　　6、提交增员申请

　　核对所填信息无误并上传相关材料后，点击提交按钮，将增员申请提交至社保部门。此时，系统会生成一个增员申请单，需妥善保管以备后续查询。

　　7、等待审核结果

　　提交增员申请后，需要等待社保部门的审核结果。审核时间因地区而异，一般会在几个工作日内完成。审核通过后，新员工的社保信息将正式纳入系统。

　　8、通知新员工

　　审核通过后，及时通知新员工其社保增员已办理成功，并告知其社保权益及相关注意事项。

　　综上所述：

　　给新员工做社保增员需要收集新员工信息、核对信息、登录社保系统、填写增员信息、上传相关材料、提交增员申请、等待审核结果以及通知新员工等步骤。在整个过程中，要确保信息的准确性和完整性，并按照社保部门的要求进行操作，以保障新员工的社保权益。

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